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A metodologia é 100% interativa com base no método ativo-participativo que permite, não apenas a
leitura e entendimento dos instrumentos utilizados e do processo, como
também a utilização das técnicas por profissionais das áreas de T&D
e Qualidade em suas organizações após o término do programa. 80 a 85% é de prática e 15 a 20% é conceitual através de exposição verbal dialogada mas sempre baseada nas experiências retiradas dos exercícios e vivências.
O elemento Lúdico e a Arte são utilizados o tempo todo associado aos Jogos (lúdicos, teatrais, cooperativos, de empresa, de tabuleiro, etc.), Danças Circulares Sagradas, músicas e Dinâmicas de Grupo como recurso de aceleração da aprendizagem, aprofundamento de princípios e retenção dos conceitos apresentados.
O uso de cenas de filmes do circuito comercial, de curta-metragens, de animações, de comerciais nacionais e estrangeiros, de documentários nacionais e estrangeiros, de seriados nacionais e estrangeiros, entre outros, também são de grande impacto para a conscientização e, principalmente, a assimilação das teorias apresentadas e vivenciadas durante todo o trabalho por mais breve que seja.
Embora tenhamos um programa preliminar, ele é desenhado momento a momento acompanhando o desenvolvimento dos treinandos o que é fundamental para a motivação e a qualidade dos resultados.
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Quinta 09/09/2010 
04:24
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